日前，云南省抓黨建促脫貧攻堅推動“三個組織化”工作第二季度現(xiàn)場調(diào)度會在西雙版納召開。云南省委組織部副部長 省委非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工委書記李勇毅、省級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及部分省內(nèi)州市領(lǐng)導(dǎo)一行走基層，進(jìn)山寨，深入脫貧工作第一線，就產(chǎn)業(yè)扶貧組織化、就業(yè)扶貧組織化等工作在勐海縣勐宋鄉(xiāng)觀摩調(diào)研了雨林古茶坊“興茶扶貧”的雨林模式。
勐海雨林古茶坊成立8年來，公司黨支部堅持以新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，將精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧作為企業(yè)發(fā)展的使命擔(dān)當(dāng)，在各級黨委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮茶產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)勢，結(jié)合當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族群眾聚居的地域特色，把黨建與脫貧攻堅工作深度融合。走出了一條獨具特色的脫貧攻堅的幫扶之路，稱之為“興茶扶貧”雨林模式。
首先，以黨建引領(lǐng)，用愛心換人心，使基層組織力不斷增強(qiáng)。黨支部積極響應(yīng)勐?？h“百企幫百村” 精準(zhǔn)扶貧行動，在公司掛牌設(shè)立企業(yè)精準(zhǔn)扶貧辦公室，專人負(fù)責(zé)企業(yè)扶貧日常工作，把精準(zhǔn)扶貧目標(biāo)任務(wù)納入公司發(fā)展規(guī)劃和年度目標(biāo)責(zé)任制考核體系，確保扶貧工作常態(tài)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
其次，發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧，以幫扶換資源，使經(jīng)濟(jì)效益不斷增加。充分發(fā)揮公司黨支部的紐帶作用，架起市場與貧困戶之間的橋梁，筑起了穩(wěn)固的“增收支柱”。在勐?？h“百企幫百村” 精準(zhǔn)扶貧行動之初，公司黨支部即響應(yīng)號召，掛鉤勐宋鄉(xiāng)曼呂村。為快速破解該村貧困現(xiàn)狀，公司黨支部針對貧困群眾雨水茶難賣、價格低、收益少這一難題，投資400萬元，新建一座年產(chǎn)數(shù)十噸的曼呂村紅茶扶貧車間。針對曼呂村15個村民小組的茶葉進(jìn)行收購和加工，幫扶貧困戶358戶1555人。同時，公司黨支部注重在思想上進(jìn)行幫扶，開展茶業(yè)扶貧+思想扶貧同推進(jìn)，以邀請拉祜族協(xié)會會員駐扎貧困戶家中思想教育幫扶，與曼呂村黨支部互聯(lián)共創(chuàng)，技能培訓(xùn)進(jìn)村入戶、黨員人文關(guān)懷等形式，實現(xiàn)貧困群眾富口袋、富腦袋、富思想。
第三、通過就業(yè)扶貧，以投資換支持，使社會效益不斷增大。截至目前，公司有季節(jié)性員工6000余人，覆蓋3000余戶茶農(nóng);在勐宋鄉(xiāng)建有雨林古茶坊莊園和13個古茶坊，員工人數(shù)達(dá)517人，吸納勐宋鄉(xiāng)本地勞動力188人，其中：建檔立卡戶8名，年人均收入達(dá)到4.2萬元。公司每年組織開展的考察、體驗、徙步登山、尋源之旅—茶山行等休閑體驗式活動，提供就業(yè)崗位1000余個，吸收貧困群眾就業(yè)200余人，實現(xiàn)年人均收入達(dá)到2.5萬余元。公司黨支部切實把扶貧主體責(zé)任擔(dān)起來，引導(dǎo)公司“致富不忘社會責(zé)任”。
在詳細(xì)了解了雨林古茶坊扶貧工作以及所取得的實際成效后，李勇毅副部長肯定了雨林古茶坊靠黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，圍繞產(chǎn)業(yè)扶貧組織化和就業(yè)扶貧組織化，堅持“黨組織+公司+合作社+農(nóng)戶”的“興茶扶貧”模式，同時對雨林古茶坊下一步以黨建為引領(lǐng)鞏固脫貧攻堅和企業(yè)發(fā)展壯大提出了指導(dǎo)性建議。西雙版納州委副書記刀文、西雙版納州委常委 州委組織部部長雷洋、西雙版納州人大常委會副主任 勐?？h委書記洪國正、勐?？h委副書記 縣長張世影、勐海縣委常委 組織部部長唐箐鐘、勐?？h政協(xié)副主席 勐宋鄉(xiāng)黨委書記李海榮等一同參與了調(diào)研。
責(zé)編：劉曉旭
來源：環(huán)球網(wǎng)
